2020年毕业季又要到了，虽然疫情影响下找工作难度增加不少，但依然有很多准毕业生已经拿到了offer，让我们恭喜他们。

不过据小助手了解，很多拿到offer的同学又面临了另一个问题——公司选择，究竟去大公司还是小公司呢？

有人说大公司制度齐全，福利待遇好，也有人说小公司氛围自由，更能很好的展现自我，那今天小助手就帮大家把大公司和小公司的优缺点都列出来，让大家心里有底。

制度完善、福利待遇好、平台起点高是大公司最显著的优点，也是求职者选择的主要原因之一。

大公司因为人数多，需要依靠制度来管理，相比于小公司，各项流程清晰，权责明确。同时公司业务好，各项福利也全面。

大公司还有一个好处就是平台起点高，进入大公司你可以更快更全面的了解当下行业现状和未来趋势，高平台也就意味着大视野。

因为福利太诱人了，大公司最显而易见的缺点就是门槛很高，很多大公司只招收985、211的学生，普通本科及本科以下的毕业生机会很少。

大公司另一个显著的缺点就是工作灵活度不够，这也是因为大公司过于权责分明造成的，一个萝卜一个坑，每个人只需要管好自己的一亩三分地，这样的工作模式，对于非核心业务部门的人来说，成长的速度并不快，甚至不利于成长。

大公司的缺点也这正是小公司的优点，小公司的准入门槛比较，同学们在就业的时候可选择的公司和方向较多。

同时小公司的工作的灵活度会更高，除了本身的工作外，也有机会接触学习到其他业务，能够把自己打造成一专多能的人才。

相较于大公司，小公司各方面制度会比较薄弱，流程也不完善。

专业方面，虽然有小而美的公司，在某个领域甚至强于大公司，但确实凤毛麟角。

不管是大公司还是小公司，在选择的时候要注意这几点：

如果毕业的时候没有特别心仪的公司，小助手建议那就先选择城市，在哪个城市工作，直接决定了以后你人脉圈的质量。

一般来说，北上广深聚集了大多数互联网、金融大厂，而越来越多的新一线城市也在慢慢崛起，同时各地的人才引进计划，让应届生享受了不少福利。

在一家公司里，要想获得最大、最快的成长，一定要去核心业务部门。

进入核心业务部门，有助于你快速了解公司、市场以及整个行业情况，如果第一家公司就能进入核心业务部门，那么对你整个职业生涯的影响都是巨大的。

现在的小公司，也会有可能成为日后的行业大牛，是否能成功，领导起着非常重要的作用。

同样你的职业生涯也离不开好领导的指引，如果一个公司领导的价值观与你匹配，又愿意带你、教你，那简直就比任何平台，甚至薪资都更重要。