就像吵架后才觉得自己没发挥好一样，很多同学也是在面试结束后才知道自己犯了哪些错误，导致面试被减分。

其实面试和考试一样，都应该提前准备，特别是面试官一定会问到的常规问题，可以自己模拟作答，反复练习，这样在面试中才能更加从容。

今天小助手为大家总结了几个面试常见问题及回答技巧，希望同学们学会后，根据自身情况做调整，为自己的面试加分。

“自我介绍”是任何一场面试都无法避免的问题，有同学很奇怪，我简历已经写的很清楚了，为啥还要让我做自我介绍。

在面试中，面试官通过自我介绍，除了了解你的基本信息，也在考察你的逻辑思维能力、语言表达能力、性格特征等多个方面，所以我们要重视起来，提前准备，切记不可临场发挥。

自我介绍不宜过长，控制在2-3分钟，内容上注意以下两点：

1、关键信息要全：我是谁，我有什么优势，我为什么能胜任这个岗位。

2、有侧重点，有突出。有实习经验介绍实习经验，有在校经历介绍在校经历。

这个问题也很常见，有的同学很实在，说自己老实、性格好、为人温和，把面试变成了相亲。

面试不论说什么，都是围绕工作岗位展开，所以你在说自己优点时，要尽量与工作、岗位相关。

比如行政岗位可以说自己细心、井井有条；设计岗位可以说自己审美比较好。

总之，在面试中，你表达的所有观点都要向面试官传递一个信号，那就是“我可以胜任这个岗位”。

回答这个问题同样不能太实在，尤其是那些影响工作的缺点，比如拖延症、懒等，千万不能说。

如果被问到自己的缺点，要学会避重就轻，同时也要有一点套路，把劣势转变成优势。

比如可以说自己比较耿直，有什么说什么，不会藏着掖着等，既是缺点，但也能在工作中发挥好的方面。

这个问题是一个坑，注意别掉进去。

我相信大部分同学在大学时都选修过《大学生职业生涯规划》这门课，但真正学进去的并不多。

那时候想必大家和小助手一样，连将来做什么工作都不知道，也不懂职场，更谈不上有规划。

但开始求职，有了明确的工作方向，我们也要适当为自己定下职业规划。初期规划可以短，以1-3年为限，做简短的职业规划。

但是在回答这个问题的时候要注意，规划不能好高骛远，必须是能够一步步完成的目标，同时也要做出简单的行动计划，才更有说服力。

一般这个问题已经到了面试的最后，认真回答好这个问题，会为你的面试锦上添花。

回答这个问题时不能说自己没问题，让人感觉你对公司不了解，没想法；也不能问太多问题，一般3个以内为佳。

提问时，问题要与自身岗位相符，也要根据面试官的身份差异，准备不同问题。

关于如何提问，问什么问题，小助手曾写过一篇文章进行详细介绍，点击蓝字查看→《HR说：你还有什么想问我的？我该怎么回答……》

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最近我发现不少同学沉迷小助手的才华不能自拔，那小助手就，勉（po）为（bu）其（ji）难（dai）地把微信号发出来吧。

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