有的时候一听领导安排自己要与某位同事搭档，当时就开始头疼，避之唯恐不及。

当然，这类同事也有共同点，那就是在分配任务前，他们喜欢大包大揽，把工作一股脑承应下来，拍着胸脯跟别人说自己没问题。

任务开始后，就变得懒懒散散，拖拖拉拉，要其他同事拼命催才不情愿地赶一下进度，不到最后一刻绝不着急。

等到任务结束后，立马变身“甩锅”达人，把责任撇得一干二净，为自己找各种理由推脱。

这样的同事任谁都非常头疼。我们既要警惕这类同事，也要注意千万不要成为这样的同事，如果你成为大家都不喜欢的人，你的职场生涯也不会有太大起色

那么，如何避免成为这样的人呢？小助手觉得你要做到这几点：

诚信，是人的立身之本。工作中一定要杜绝拒绝夸夸其谈，理性承诺。

一诺值千金，两个承诺各值五百金，一千个承诺就是一文不值。

面对领导分配的任务，首先要评估自己的能力，在能力范围内接受工作安排，而不是为了表现自己一味地承揽，态度很重要，但结果更重要。

依据自己能力接受任务后，就要努力在能力范围内做到最好，认真与同事配合，遇到问题有效沟通，及时解决，避免耽误进度。

职场上，不要为别人“背锅”，更要勇于承担责任。

一个自私自利的人不会被他人欢迎，要学会站在对方的角度为他人考虑，推己及人，不强迫别人，不要委屈自己，凡事以相互尊重为前提，仁厚宽恕。

每一次错误、每一次批评，对我们来说都是一次成长，一个小错误的改进，往往可以避免未来犯下致命错误。

有担当的人总会向往更远大的追求，成就更好的自己。

君子坦荡荡，小人长戚戚。

这句话出自孔子的《论语·述而》，君子心胸开阔，包容万物；小人斤斤计较，患得患失。

在职场上，坦荡指的是把问题摆在明面上，而不是私下搞小动作。

工作中大家都是对事不对人，开会的目的是达成一致，共同前进。最忌讳的就是有意见，不当面提，反而私下偷偷摸摸，影响整个团队。

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